员工福利
工程成本效益，合规的解决方案
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与政府有大量合同的商业和住宅屋顶承包商. 该客户在五个州开展业务，收入超过1亿美元.
所面临的挑战
尽管它看到了如此高的收入, 只有25%的公司2,000名雇员参加了福利计划. 大约1,500名屋顶工人需要在52周中工作50周才能有资格获得福利, 不符合平价医疗法案(ACA). ACA预计将大幅提高客户成本——仅对违规行为的处罚就会使福利成本增加四倍. 此外, 他们对现有经纪人提供的服务水平感到非常失望.
解决方案和结果
十大赌博靠谱网络平台将十大赌博靠谱网络平台的合规专家团队与顾问聚集在一起，他们对大型季节性劳动力所涉及的问题有深入的了解. 十大赌博靠谱网络平台领导了这个任务小组，并设计了一个计划，使客户不仅能够遵守, 但要以高性价比的方式满足他们的ACA要求. 十大赌博靠谱网络平台确保预防性护理和对健康的关注是该计划的关键要素，也是十大赌博靠谱网络平台一流支持的结果, 十大赌博靠谱网络平台帮助他们避免了每名员工2000美元的潜在罚款，并实现了每个员工每月的成本在经济上是可行的.